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    Cursos Legislação do Trabalho/DP em Santa Maria (RS) em 2013.


      

    Cursos Legislação do Trabalho/DP em Santa Maria (RS) 

     

    1- Legislação do Trabalho

    Instrutor: Luiz Valdoir Alves

    Carga-horária: 12 horas

    Data: 18 e 19/janeiro

      

    2- Rotinas em Adm. de Pessoal - Adm., férias, cálculos

    Instrutor: Ivo José Paludo

    Carga-horária: 15 horas

    Data Santa Maria: 08 e 09/março

     

    **Programação sujeita a alterações

     

    Público-alvo:
    Diretores, Sócios, Gerentes, Supervisores, Administradores, Líderes, Consultores, estudantes e demais profissionais que necessitam desenvolver pessoas como diferencial para o desenvolvimento de suas empresas.


    Alguns motivos para participar:

    - Você terá acesso aos mesmos cursos de Porto Alegre, ministrados pelos mesmos instrutores que lá atuam;
    - Você faz economia de tempo e dinheiro, uma vez que os cursos serão realizados em Santo Ângelo;
    - Você amplia sua rede de contato dentro dos cursos (com proprietários, gerentes, pessoal do RH das empresas);
    - Você aumenta sua empregabilidade, pois participando dos cursos suas chances de conseguir emprego e/ou recolocação aumentam;
    - Você terá acesso a temas que aliam teoria e prática das empresas;
    - Você terá a oportunidade de trocar experiências com profissionais da área (melhores práticas);
    - As formações da ABRH são referência no mercado de RH;
    - A ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) é a entidade-referência na área em todo o Brasil;
    - Os cursos são aceitos como atividades complementares na faculdade;
    - Todos os cursos têm Certificação ABRH;
    - Associando-se por um ano à ABRH você obtém descontos durante 12 meses nos eventos da entidade (todos os cursos, CONGREGARH, congressos, Escola de Líderes), pode participar dos “Grupos de Estudo” e recebe a Revista Ser Essencial (gratuitamente).

     

     Vagas limitadas!

     

    Entre em contato conosco e garanta agora a sua! 

    Santa Maria/RS: Rua Dr. Alberto Pasqualini, 56 - sala 802

    Fones: (55) 3028-6300/ (55) 9622-5075 ou (55) 9653-6690

     

     

    Curso "A Utilização de Testes Psicológicos nas Organizações" aconteceu em Santo Ângelo


    Em 01 e 02 de dezembro de 2011 aconteceu mais uma turma do curso "A Utilização de Testes Psicológicos nas Organizações" em Santo Ângelo com carga-horária de 12 horas.

     

    As Psicólogas da Grokker, Juliana Gudolle (CRP 07/16582) e Tatiane P. Rodrigues (CRP 07/19714) foram as instrutoras do curso que teve plena aceitação e aprovação do público presente.

     

    Psicólogos e acadêmicos de Psicologia, obtiveram um maior conhecimento acerca dos testes psicológicos mais utilizados nas organizações atualmente, bem como orientações de como dominar essa ferramenta que é de uso exclusivo dos(as) psicólogos(as) e utilizá-la como ferramenta dentro das organizações.

     

    A média de satisfação dos participantes foi de 9,4.

     

    Desejamos sucesso a essa nova turma!

     

    Grokker Desenvolvimento Humano no Projeto Pescar/2012


    A Grokker Desenvolvimento Humano realizou no dia 08/05/12 uma palestra para a turma do "Projeto Pescar" de Santo Ângelo/RS, com o objetivo de transmitir informações para os jovens sobre o mercado de trabalho.

     

    A Grokker participa como voluntária do projeto desde 2006 e procura sempre apoiar iniciativas como esta, que visam a formação e qualificação dos jovens para o trabalho.

    Confira a Programação de Formações/Cursos 2013 na Grokker Santo Ângelo e Santa Maria!


     

    Programe-se para estar conosco!

     

    Formação ABRH-RS “Analista de RH Estratégico” - 64 horas

     

    1 - Gestão Estratégica de RH – 08 horas

     

    Data:

    Santo Ângelo: 22/04/13

    Santa Maria: 08/07/13

     Conteúdo Programático:
    - Visão Geral de RH;
    - Conhecimento do Negócio;
    - Cultura e Clima Organizacional;
    - Competências Básicas de RH;
    - Modelos de Estruturação de RH;
    - Desenvolvimento da Gestão;
    - Práticas de RH;
    - Consultoria Interna.

     

    2 - Recrutamento e Seleção – 08 horas

     Data:

    Santo Ângelo: 20/05/13

    Santa Maria: 03/08/13

     Conteúdo Programático:
    - Conceito de seleção;
    - Talentos;
    - Processo seletivo (interno e externo);
    - Entrevistas (tipos de entrevistas – em grupo e individual);
    - Técnicas de entrevistas;
    - Provas situacionais;
    - Tipos de testes psicológicos;
    - Parecer;
    - Postura ética do selecionado.

      

    3 - Educação Corporativa – 08 horas

     Data:

    Santo Ângelo: 22/06/13

    Santa Maria: 17/08/13

     Conteúdo Programático:
    - O que é T&D?
    - Conceitos básicos sobre planejamento estratégico;
    - Levantamento de Necessidades de T&D e Diagnóstico;
    - Treinamento e desenvolvimento: de despesas a investimentos;
    - Profissional de T&D X Aprendizagem;
    - Planejamento das ações de T&D;
    - Resultados e Controle de Treinamento.

     4 - Remuneração Estratégica – 08 horas

     Data:

    Santo Ângelo: 22/07/13

    Santa Maria: 16/09/13

     Conteúdo Programático:
    - Tendências;
    - Evolução;
    - Remuneração por Competências;
    - Tipos de sistemas de remuneração;
    - Estruturação do sistema de remuneração por competências;
    - Perfil de competências;
    - Estrutura de cargos – carreira;
    - Pesquisa Salarial;
    - Ranking de cargos;
    - Construção de tabelas salariais;
    - Avaliação das competências;
    - Simulação de Impactos Financeiros;
    - Políticas de remuneração;
    - Fatores críticos de sucesso.

     

    5 - Avaliação de Desempenho – 08 horas

     Data:

    Santo Ângelo: 19/08/13

    Santa Maria: 07/10/13

     Conteúdo Programático:
    - Conceitos;
    - Dimensões Organizacionais da Competência;
    - Ciclo de Gestão do Desempenho;
    - Objetivos;
    - Processos de Gestão do Desempenho;
    - Análise do desempenho;
    - Matrizes de desenvolvimento;

     

    6 – Endomarketing: A Comunicação Interna nas Organizações – 08 horas

     Data:

    Santo Ângelo: 09/09/13

    Santa Maria: 11/11/13

     Conteúdo Programático:
    - Políticas de Comunicação;
    - Cliente Interno;
    - Benefícios da Comunicação Interna;
    - Barreiras x Desafios;
    - Ferramentas de Comunicação;
    - Medição dos Resultados;
    - Melhores Práticas de Comunicação.

     

    7 - Gestão da Cultura e do Clima Organizacional – 08 horas

     Data:

    Santo Ângelo: 21/10/13

    Santa Maria: 25/11/13

     Conteúdo Programático:
    - Clima e cultura organizacional;
    - Conceitos;
    - Gestão do Clima - planejamento;
    - Indicadores de clima;
    - Estratégias de avaliação do clima;
    - Pesquisa de clima;
    - Etapas para Implantação da pesquisa;
    - Variáveis organizacionais.

     

    8 - Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho – 08 horas

     Data:

    Santo Ângelo: 04/11/13

    Santa Maria: 09/12/13

     Conteúdo Programático:

    Módulo I - Evolução da Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho - SST. Perdas decorrentes da má gestão de SST: acidentes, doenças, reclamatórias trabalhistas, ações indenizatórias, multas e interdições. Revisão da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária (CIPA, NR-9, FAP).

     Módulo II - Atividades da Medicina do Trabalho. NR 7 - PCMSO. Exames ocupacionais: Custos X benefícios. Prevenção de Doenças ocupacionais. PPDs. Reabilitação Profissional. NR 17 Ergonomia. Prevenção da DORTs. Ergonomia das Estações de trabalho.

     Módulo III - Comunicação de Acidentes/Doenças do Trabalho. NTEP. Gestão de afastamentos. Absenteísmo. Gestão de Saúde Ocupacional de Contratados. Serviço interno de Saúde Ocupacional e Assistencial. Interface entre Medicina do Trabalho, RH, Jurídico e área fabril. Documentação, Registros e Arquivos Médicos.

     Modulo IV - Insalubridade e periculosidade. Estratégias e riscos. Justiça do Trabalho e Perícias judiciais. Ação do Ministério do Trabalho. Aposentadoria especial e ação do INSS. Administração de conflitos SESMT x Produção. Atividades da Segurança do Trabalho. Avaliação da performance do SESMT. Indicadores e metas.

      

    Curso ABRH-RS: "Indicadores Estratégicos de RH" – 08 horas

     Data: 25/11/13

     

    Conteúdo Programático:
    - Os conceitos básicos que fazem tudo funcionar;
    - O uso do método PDCA no ambiente de RH;
    - A identificação dos diversos fatores que compõe o negócio RH;
    - As ferramentas de apoio ao gerenciamento de indicadores;
    - Como desenvolver, selecionar e manter sob controle os poucos itens de controle que são vitais para a área de RH e para cada gerente da organização;
    - Como executar o gerenciamento dos indicadores de RH (exercício prático de simulação);
    - Apresentação de técnicas amadurecidas por uso continuado em centenas de organizações de sucesso.

     

     

    Curso ABRH-RS: "Teste Palográfico" – 12 horas - somente para Psicólogos ou estudantes de Psicologia


    Datas:

    Santo Ângelo: 14 e 15/03/13 – 28 e 29/11/13

    Santa Maria: 13 e 14/09/13

     

    Conteúdo Programático:
    - Histórico da técnica:
    - Origem;
    - Fundamentação Teórica;
    - Por que o palográfico ?
    - Aplicação:
    - Normas;
    - Material necessário;
    - Condições Ambientais;
    - Aspectos Conceituais da Avaliação:
    - Simbolismo do espaço;
    - Inclinação;
    - Margens;
    - Distância entre linhas;
    - Direção das linhas;
    - Tamanho;
    - Distância entre palos;
    - Pressão;
    - Organização;
    - Velocidade;
    - Ritmo;
    - Arpões ou Ganchos;
    - Avaliação Quantitativa:
    - Produtividade;
    - Percentual de produtividade/ Tabelas;
    - Nível de Oscilação Ritmica/ NOR;
    - Pareceres;
    - Ética;
    - Exercício Prático.

     

     

     

    Formação Grokker: “Recrutamento & Seleção” - 24 ou 36 horas

     

    1- Recrutamento e Seleção – 08 horas

     

    Data: 25/06/13

     

    Conteúdo Programático:
    - Importância/objetivos do recrutamento/seleção;
    - Atuação Estratégica do RH;
    - Etapas do processo seletivo;
    - Orçamento X Tempo. Prazo e cronograma;
    - O perfil procurado/o que avaliar;
    - Fontes de recrutamento;
    - Tipos de Recrutamento;
    - Participação e intervenção do requisitante;
    - Critérios para priorizar julgamento dos candidatos;
    - Preparação para as entrevistas;
    - Cálculo das Competências;
    - Apresentação dos resultados para tomada de decisão;
    - Pós-seleção;
    - Atuação do RH no Pós-seleção;
    - Retorno aos participantes;
    - Retorno aos fornecedores envolvidos;
    - Processo admissional;
    - Integração;
    - O “Empenho” na integração;
    - Acompanhamento do novo contratado e com requisitante;
    - Avaliação do período de Experiência.

     

    2- Técnicas de Entrevista para Recrutamento e Seleção – 08 horas

    Data: 05/08/13

     

    Conteúdo Programático:
    - Tipos de Entrevistas;
    - Técnicas de entrevistas;
    - Entrevista com foco em Competências;
    - Uso de indicadores em entrevistas;
    - Formulação das perguntas;
    - Preparação para as entrevistas;
    - Postura do Entrevistador ;
    - Pós-entrevista;
    - Anotações;
    - Cálculo das Competências;
    - Escala simples e ponderada;
    - Cálculo do Nível de Competência do Entrevistado;
    - Investigação dos Valores;
    - Investigação dos Resultados;
    - Apresentação dos resultados para tomada de decisão.


    3- Dinâmicas para Recrutamento e Seleção – 08 horas

     

    Data: 30/09/13

     

    Conteúdo Programático:
    - Características dos Grupos;
    - Dinâmicas de Seleção;
    - Papéis;
    - A escolha da Dinâmica;
    - Organização da Dinâmica;
    - Fases da Dinâmica;
    - Avaliação da Dinâmica;
    - A escolha da melhor técnica;
    - Relacionando ao perfil desejado;
    - Exercícios práticos de Dinâmicas em Seleção de Pessoas.


    4- Testes Psicológicos – 12 horas - somente para Psicólogos ou Estudantes de Psicologia


    Data: 24 e 25/10/13

     

     

    Formação Grokker: “Desenvolvimento de Pessoas” - 40 horas 

    1- Introdução à Liderança – 08 horas

     

    Data: 29/04/13

     

    Conteúdo Programático:
    - Liderança: o que é?
    - Diferença entre gerente e líder;
    - Competências do líder (técnicas e comportamentais);
    - O novo papel do Gerente;
    - O líder e a mudança;
    - Alinhamento estratégico: estratégia x pessoas. Qual a importância?
    - Pessoas trabalhando com o mesmo foco.

     

     

    2- Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas – 08 horas

     

    Data: 10/06/2013

     

    Conteúdo Programático:
    - Cenários industriais;
    - Disciplinas de Valor e seus desdobramentos;
    - Alinhamento Estratégico;
    - Qualificação versus Competência;
    - Práticas das Melhores Empresas para se trabalhar;
    - ARH – Cenário Futuro;
    - Papéis em T&D;
    - Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
    - Importância do T&D;
    - Investimentos em T&D;
    - Método GUT em T&D;
    - Determinação de objetivos em T&D;
    - Planos de Ação em T&D;
    - Planejamento em T&D;
    - Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
    - Método PDCA em T&D;
    - Plano Anual de T&D;
    - Perfil do profissional de T&D;
    - Responsabilidade do profissional de T&D;
    - Aprendizagem, Andragogia;
    - Avaliação de treinamentos.

     

     

    3- Feedback – 08 horas

     

    Data: 29/07/13

     

    Conteúdo Programático:
    - O que é feedback;
    - O que não é feedback;
    - O feedback e a obtenção de resultados;
    - Feedback do dia-a-dia;
    - Feedback como devolutiva de uma avaliação;
    - Diferenças entre avaliações;
    - O período da avaliação;
    - Para que dar feedback?
    - Tipos de feedback;
    - Recomendações ao dar feedback;
    - O instante do feedback;
    - Feedback positivo;
    - Feedback corretivo;
    - Feedback corretivo/incisivo;
    - A cultura do feedback;
    - Como receber feedback;
    - Feedback como devolutiva de uma avaliação;
    - Feedback como ferramenta para priorizar treinamentos.

     

     

    4- Introdução ao Coaching – 08 horas

     

    Data: 02/09/13

     

    Conteúdo Programático:
    - O líder como coach – o processo de desenvolvimento de pessoas através do “coaching”, importância, como fazer?
    - Algumas definições atuais de Coaching;
    - Filosofia básica do coaching;
    - Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
    - Diferença entre coaching e mentoring;
    - O Coach;
    - Perguntas prováveis em um processo de coaching;
    - Objetivos do coaching;
    - Benefícios;
    - Algumas habilidades comuns que normalmente são trabalhadas;
    - Benefícios para os executivos;
    - Benefícios para as organizações;
    - Benefícios para os indivíduos;
    - Nova postura do colaborador diante do Coaching;
    - Etapas de um processo de Coaching;
    - Operacionalização/documentação básica do Coaching.

     

     

    5- Gestão da Inovação e do Conhecimento – 08 horas

     

    Data: 14/10/13

     

    Conteúdo Programático:
    - Cenários industriais e Estratégia Competitiva sob Incerteza;
    - Forças evolutivas que conduzem a mudança estrutural nas indústrias;
    - Vantagem competitiva de Porter;
    - Estratégias Genéricas;
    - Tecnologia e Vantagem Competitiva;
    - Conhecimento x Informação;
    - Criação de Conhecimento;
    - Criação de Conhecimento no Modelo Japonês;
    - Conhecimento Organizacional;
    - Aprendizado Organizacional;
    - Modelos Gerenciais e a Criação do Conhecimento;
    - Os Profissionais do Conhecimento;
    - A Curva de Aprendizagem;
    - Capital Intelectual;
    - A Criação de Capital Intelectual;
    - A Gerência do Capital Intelectual;
    - O Intelecto Profissional;
    - O Crescimento do Capital Humano;
    - Gestão das Informações;
    - Necessidades do Trabalhador do Conhecimento;
    - Medidas de Capital Humano;
    - Criatividade;
    - Inovação;
    - A Gestão da Inovação;
    - Processo de Inovação.



    Programa Grokker: Desenvolvimento de Líderes – PDL - 48 horas 

     

    Seis encontros, nos dias:

    - 08 e 22/05/13

    - 05 e 19/06/13

    - 04 e 17/07/13

     

    Assuntos:

    Diagnóstico da Gestão
    Perfil Comportamental para o Trabalho
    Planejamento, Plano de Ação, Priorização
    Reunião de Solução de Problemas
    O Gestor Líder
    Formação de Equipes
    Comunicação na Empresa
    Administração do Tempo
    Processo de Delegação
    Avaliação de Desempenho
    Feedback

     

     

    Curso Grokker: "Preparação para o Ingresso no Mercado de Trabalho"


    Carga Horária: 04 horas

     

    Datas: 12/04/13 – 23/08/13

     

     

    *todas as datas estão sujeitas a alteração

     

     

    Cursos/formações com vagas limitadas.

    Entre em contato agora e garanta a sua!!!

     

    Quanto antes você fizer sua inscrição,

    mais prazo terá para pagar!

     

    Maiores informações:

    Santo Ângelo: 55 3314 1315 ou 55 9961 3595

    Santa Maria: 55 3028 6300 ou 55 9622 5075

     

     

    Grokker Santa Maria - Novo Endereço


    A Grokker DH - Santa Maria(RS), está em novo endereço, venha nos visitar e conhecer nossas novas instalações: Novo endereço: rua Riachuelo, 174, sala 201 - centro - Santa Maria (RS) - prédio do Instituto Santamariense de Oftalmologia.