Capacidade de Atração e Retenção de Profissionais

O quanto a empresa é atrativa do ponto de vista dos candidatos? Isso influencia diretamente na retenção destes após a contratação!

O que isso tem a ver com o lucro da minha empresa? Tudo! É a partir de uma gestão de pessoas profissional (e embora seja o ideal, isso não quer dizer que deva haver várias pessoas trabalhando dentro de um RH formal) que o sucesso de uma empresa começa, pois o maior diferencial de toda empresa (sem demagogia) são as pessoas.

É a partir delas e do seu trabalho (físico ou mental) que praticamente todo o restante acontece (inovações, melhorias, decisões, investimentos, atendimento, produção, planejamento, marketing, vendas...).

Por isso é tão importante ter pelo menos uma pessoa pensando e atuando estrategicamente na gestão de pessoas, independentemente do tamanho da empresa.

Essa pessoa não precisa trabalhar 100% do seu tempo dedicada ao RH, mas alguém precisa ser responsável, envolvendo todos os gestores na Gestão de Pessoas. Quanto mais profissional essa gestão é, menos custos e mais receitas tende a ter a empresa.

Analise e responda sinceramente cada frase abaixo de acordo com a sua realidade. Quanto mais a frase for verdadeira, mais alta será a nota atribuída. "Zero" significa "nada verdadeiro" (ou discordo totalmente), enquanto "dez" significa "completamente verdadeiro" (ou concordo totalmente).