Ser Gestor já não é simples. Ser Líder é um passo adiante.
Não é uma “lista milagrosa sobre como se tornar Líder”, mas são detalhes importantes e até mesmo, simples, que estão ao seu alcance... e que muitos gestores infelizmente não percebem que precisam observar no exercício da Liderança.
Vamos lá...
1. Reconheça os colaboradores
Percebeu uma atitude positiva? Mostre que viu e valoriza isso. Como? Fale abertamente sobre a atitude e porque ela é importante. As pessoas precisam saber pra entender que tipo de atitude deve desenvolver e manter.
2. Tratar todas as pessoas de forma igual é a pior injustiça que você pode cometer em sua Liderança.
Trate diferente, pessoas diferentes. Esse é o início de uma liderança responsável e justa.
3. Não pense que liderar através do poder de um cargo é uma boa ideia.
Conquiste a confiança e lidere através do exemplo certo. O detalhe aí é a palavra “certo”. Já é um bom começo demonstrar coerência.
4. Aprimore seus conhecimentos (sempre), mas coloque-os em prática.
Liderança não se aprende apenas em livros, e sim no dia-a-dia, usando o conhecimento certo.
Coloque em prática no seu dia-a-dia junto aos seus colaboradores e nos conte como foi!
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Time Grokker.
quinta, 22 de fevereiro de 2024
