Falta de concentração e de foco, produção reduzida e distração são algumas das características dos profissionais insatisfeitos.
Porém, nem sempre as causas do descontentamento são externas. Em alguns casos, a fonte da insatisfação, desânimo, desmotivação ou das reclamações constantes pode estar na maneira como o profissional se relaciona com o trabalho ou com a própria vida, mas é muito comum o profissional transferir a culpa do problema para a empresa.
Sabemos que nem sempre a insatisfação está relacionada com as atividades realizadas, a profissão escolhida ou o ambiente coorporativo. Às vezes, o trabalho é apenas uma válvula de escape, porque a pessoa está passando por algum momento difícil na sua vida e esta insatisfeita de modo geral.
Veja abaixo alguns sinais que podem indicar que você esta insatisfeito no trabalho:
– Procrastinação;
– Falta de atenção e foco;
– Erros recorrentes;
– Não cumpre prazos;
– Ausência de cooperação no trabalho;
– Diminuição da comunicação com colegas;
– Desânimo;
– Baixa produtividade e desempenho;
– A rotina do trabalho tornou-se um sacrifício;
– Irritabilidade, mudança de humor;
– Pede folgas ou falta trabalho com freqüência;
– Inicia o dia de trabalho pensando na hora de ir embora;
– Falta de atitude;
– Faz o básico e nada além disso…
Estes são alguns sinais de alerta, se você se identificou e apresenta a maioria destas características saiba que uma das melhores maneiras de identificar se o problema vem de algo interno ou se o problema é mesmo com a empresa consiste no autoconhecimento.
Realizar uma reflexão, autoavaliação sobre sua vida pessoal e profissional tornam-se importantes neste momento e podem ajudar a descobrir.
Porém, independente das causas e da origem do problema, todo profissional deve ser protagonista e resolver seus conflitos e insatisfações, sejam eles internos ou externos. Normalmente as pessoas que se colocam no lugar de vítimas, reclamam e direcionam a culpa ao outro, à empresa, em algo externo a ela. Diferente do protagonista.
Se este está com alguma insatisfação, toma as rédeas da sua vida e carreira, ou seja, toma decisões e promove mudanças por conta própria.
Sabemos que não é tão simples assim tomar decisões e promover mudanças, porém empurrar o problema com a barriga é pior ainda e as conseqüências podem ser devastadoras para você e para a empresa.
Portanto, seja protagonista!!! Identifique as causas deste descontentamento e faça alguma coisa para melhorar.
Mexa-se!!! Se identificar que está passando por algum problema pessoal ou de ordem profissional que está interferindo no seu desempenho na empresa, procure resolver imediatamente.
Converse com o seu gestor, explique o que está acontecendo, peça ajuda, pois se ele não souber o que se passa, pensará que é falta de comprometimento seu e, na pior das hipóteses, isso pode gerar um desligamento.
Espero que estas considerações possam lhe ajudar!!!
Até mais!